Formation Développer son Leadership
Le leadership pourrait être définit comme un certaine forme d'influence politique, psychologique, sociale ou autre d'un individu sur un groupe d'individus ou d'un groupe d'individus sur un autre groupe. Le leader dispose de compétences personnelles et intra-personnelles qui lui confèrent une différence et qui lui permettent d'être écouté et suivi par un groupe de personnes.
Objectif global de la formation développer leadership
Cette formation pour développer son leadership vous invite développer vos compétences et qualités managériales : fédérer les parties prenantes de l'entreprise autour d'un projet de changement, proposer et transmettre une perspective optimiste du futur, donner du sens à l'action mise en œuvre et et engager les équipes autour de projets séduisants.
Les enjeux actuels rencontrés par les entreprises impliquent un management différent. Dans un environnement complexe et incertain le manager est contraint de s’adapter.
Programme de la formation
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Mieux se connaître et s'affirmer
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Développer ses qualités de leader
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Communiquer sa vision
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Susciter l'adhésion
Publics concernés par la formation leadership
La formation leadership s'adresse aussi bien aux postes à responsabilité de l'entreprise (dirigeants, directeurs, cadres, managers, membres de COPIL ou CODIR, chefs de départements ou de secteurs), qu'aux salariés ou aux professions libérales.
Durée de l'action de formation
La formation pour développer son leadership se déroule sur 2 jours.
Dates et horaires
La date sera convenue en fonction de vos disponibilités.
Lieu et méthode mobilisée
La formation sera dispensée dans vos locaux.
Votre formateur en leadership
Nos formateurs en leadership disposent tous de solides bases théoriques et d'une expérience terrain management.
Nos engagements
Dotés d'un grand professionnalisme, nos formateurs sauront adopter la juste attitude. Dans une posture respectueuse, ils pourront vous transmettre les savoirs théoriques et vous permettront de les mettre en pratique grâce à des exercices concrets.